Kandidaten, Interviews und Vertragsangebote – sortiert und beantwortet
Kerna sortiert den Posteingang nach Kandidaten, Kundenvakanzen, Interviews, Angeboten und Verträgen sowie internen Personalthemen, liest Lebensläufe, Vertragsangebote und Stundenzettel aus und entwirft jede Antwort, die Sie dann prüfen.
In Ihre Kategorien sortiert
Lebenslauf
Die E-Mails, die Teams aus der Branche „Recruiting und HR“ jeden Tag abarbeiten
Bewerbungen, Kundenvakanzen und Interviewtermine landen im selben Posteingang
Lebensläufe kommen als Anhang, und jemand überträgt Name, Position und Erfahrung in eine Liste
Ein Interview zu vereinbaren kostet vier E-Mails
Bei Stundenzetteln müssen Summen und Überstunden vor der Lohnabrechnung geprüft werden
Kandidaten schreiben in ihrer eigenen Sprache
Bei Kandidatendaten kommt es darauf an, wohin sie gehen
Ihr Postfach in der Branche „Recruiting und HR“ — sortiert, wie Sie es sortieren
Kerna startet mit fünf Kategorien für diese Branche und übergibt sie Ihnen in Ihrer eigenen Sprache. Benennen Sie sie um, formulieren Sie sie neu oder ergänzen Sie eine eigene. Nichts ist festgelegt, und nichts wird gespeichert, bevor Sie es sagen.
Die Dokumente der Branche „Recruiting und HR“, die Kerna bereits erkennt
Fünf Dokumenttypen mit bereits benannten Feldern — so gelingt die erste Extraktion, bevor Sie irgendetwas konfiguriert haben. Ergänzen Sie eigene Felder. Gmail exportiert nach Google Sheets, Outlook nach Excel, jedes Mal eine neue Datei.
Lebenslauf
13 FelderArbeitsvertrag
18 FelderVertragsangebot
13 FelderStundenzettel
10 FelderLohnabrechnung
12 FelderWenden Sie es auf das nächste Dokument aus der Branche „Recruiting und HR“ an
Kostenlos starten, in dem Postfach, das Sie bereits nutzen. Gmail exportiert nach Google Sheets, Outlook nach Excel — und verarbeitet auf Wunsch alle Anhänge einer Nachricht in einem Durchgang.
Von der eingehenden E-Mail bis zur erledigten Arbeit.
Lebensläufe und Stundenzettel in eine Tabelle
Lebensläufe, Vertragsangebote, Arbeitsverträge, Stundenzettel und Lohnabrechnungen mit bereits benannten Feldern. Gmail exportiert nach Google Sheets, Outlook nach Excel.
Interviewtermine aus Ihrem Kalender
Wenn Sie Kerna bitten, einen anderen Termin vorzuschlagen, sieht es nach, wann Sie in den nächsten zwei Wochen belegt sind, und bietet die freien Zeitfenster an.
Antworten aus dem gesamten Thread
Kerna fasst den Thread zusammen und entwirft die Antwort in der Sprache des Kandidaten. Sie prüfen sie und senden sie ab.
Für jede E-Mail ein zuständiger Recruiter (Outlook)
In einem freigegebenen Outlook-Postfach sehen alle in Ihrem Kerna-Team, wer welche E-Mail bearbeitet, wie der Stand ist und ob jemand anderes bereits antwortet. In den Tarifen Business und Enterprise.
Die E-Mails, die Sie in der Branche „Recruiting und HR“ am häufigsten senden – entworfen aus einem kurzen Briefing
Zehn Themen aus dem Add-on als Ausgangspunkt, in jeder der 45 Sprachen und in dem Ton, den Sie wählen. Sie lesen jeden Entwurf, bevor er rausgeht.
Häufig gestellte Fragen
Sind Kandidatendaten geschützt?
Die Fakten: Kerna wird nur aktiv, wenn jemand eine Funktion nutzt, und durchsucht das Postfach nie im Hintergrund. Der Text, den eine Funktion benötigt, geht unter Zero-Data-Retention-Bedingungen an OpenAI, und Kerna schreibt E-Mail-Inhalte nicht in seine Datenbanken, Protokolle oder Backups. Die Server von Kerna stehen in Belgien, Kontodaten werden in Warschau gespeichert; OpenAI kann Daten in den USA verarbeiten, gestützt auf Standardvertragsklauseln. Einzelheiten stehen auf der Trust-Seite und im Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV). Ob das zu Ihren Pflichten nach der DSGVO passt, entscheiden die Datenschutzverantwortlichen in Ihrem Unternehmen.
Kann Kerna Vertragsangebote schreiben?
Kerna entwirft die E-Mail rund um ein Angebot und liest die Angaben aus Vertragsangeboten und Verträgen aus, die Sie erhalten. Der Vertrag selbst sollte Ihre übliche Prüfung durch HR und Rechtsabteilung durchlaufen.
Siebt Kerna Kandidaten aus oder erstellt es Rankings?
Nein. Kerna sortiert E-Mails nach Ihren Kategorien und liest die Felder aus einem Lebenslauf aus. Entscheidungen über Kandidaten treffen Menschen.
Können Recruiter Standardnachrichten teilen?
In Business und Enterprise kann eine Teamleitung Prompts mit allen im Team teilen, sodass häufige Antworten von denselben Anweisungen ausgehen.
Beginnen Sie mit dem, was heute in Ihrem Posteingang liegt
Kostenlos zu installieren. Kostenlos zu testen. Keine Kreditkarte erforderlich.